1 名前:影の大門軍団φ ★:2012/06/11(月) 18:48:07.16 ID:???0

不況が続く中、上場企業の人員削減策が進んでいる。大企業勤めだからといって、決して安泰とはいえないと言われて久しいが、
「既得権益」と揶揄されてきた層にも、いよいよメスが入り始めたようだ。

ターゲットは45歳以上の、いわゆる「バブル入社」以前の中高年が中心だが、
中には1993年以降に入社した「就職氷河期」入社組が対象になっている場合もある。

苦労して競争に勝ち、ようやく働き口を確保した人たちが、再び苦境に立たされている。

2012年の「主な上場企業希望・早期退職者募集状況」(東京商工リサーチ調べ)によると、
6月7日までに適時開示資料などで確認できる募集状況は33社分。

ホンダの軽自動車を受託生産してきた八千代工業では771人の早期退職の応募があり、
太陽誘電、近鉄百貨店、アイフルでは募集人数を超える応募があった。

老舗スーパーのナカヤマでは100人の募集に対し、147人の応募があった。
募集対象者は、40歳から58歳の正社員。バブル期入社の最後の世代が42歳前後と考えると、
それ以前から勤めている中高年がターゲットの中心になっていると言えるだろう。

とはいえ、以前から45歳以降の退職者に割増退職金を支払ってきた会社もあり、
今回の募集によってさらに割増率が高くなることで、これまでよりも退職の条件がよくなった、と歓迎している中高年もいるかもしれない。

一方で、より若い層をターゲットとする会社もあり、問題は複雑だ。ベスト電器とアイフルの募集対象者は、
ともに「35歳~59歳の正社員」。この条件だと、新規求人倍率が0.9まで下がった1998年の入社組(36歳)も人員削減の対象になってしまう。

就職氷河期で苦労し、さらにリストラの対象となるのだから、災難としかいいようがない。
さらに人員整理の後は、若手が補充されることなく、社員ひとり当たりの仕事量はさらに増える可能性もある。

退職するのも大変だが、会社に残った場合の苦労も大きそうだ。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/11135183.html


引用元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339408087
5 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:54:03.15 ID:dVdp0TrT0

使い捨てしてると自分も使い捨てされるよ

13 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:55:51.43 ID:qGkTgrsIO

就活で苦労してやっと就職できたのに酷い仕打ちやな

15 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 18:59:39.18 ID:ot52BtBc0

氷河期がまだ救われているのは、若い奴に比べて他でも通用する技能や能力があるところ

20 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:03:43.89 ID:jdlDZ6Ig0

日本全体総失業時代、これからは海外についていける人だけいきのこるw



115 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:24:24.62 ID:SAp3kgc90

>>20
海外も失業の嵐なんだけどね。


34 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:12.15 ID:85AGjqWg0

生活保護受給者がどんどん増えるな

38 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:07:35.39 ID:TdQzZm4c0

はらたいらは負けと言うことが良く分かる

63 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:13:20.82 ID:Qt3937Wy0

無職になってナマポでいいじゃない

70 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:14:00.93 ID:i9Mlu1k20

年代にかかわらず役に立たない高給取りはリストラしたいでしょ

85 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:18:53.40 ID:bpY2ThbZ0

役立たずの役員連中の首切りこそが最優先事項。

109 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:22:46.58 ID:ieCs3p0ZP

今の50代が癌だと判明したな

111 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:23:40.19 ID:5MPHwKbK0

35歳で定年退職すんのかw

128 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:29:00.88 ID:2wY9kIfPP

(´・ω・`)33で再就職した俺も切られるん?

153 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:35:00.73 ID:Jgpx9HEt0

支持待ち人材はイラナイ子リストラされて当然

164 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:37:44.42 ID:g9LXDQ91O

看護師で全くスレチなのだが、今の大卒ゆとり世代の新人って、なぜかアグレッシブな人はほとんどいない。何を言っても暖簾に腕押し。バブリーな世代はテンション高くめでたい。堅実なのはその間の世代。偏見なく。



179 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:41:24.04 ID:9b8KvVql0

>>164
サバイバルになったら必死になるよ
みんなで生き残れるなんて幻想を教育で埋め込まれたんだろ


180 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:41:34.88 ID:SAp3kgc90

>>164
看護師の給料も高すぎだろ。
リストラされるべき。


175 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:39:51.45 ID:rpOEGzOYO

早期退職制度ある大手なんか恵まれてるし羨ましいわw

213 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:47:18.19 ID:0D5qwr0B0

会社によっては早めに辞めた方のが正解

219 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:48:25.76 ID:Gh7uX0rk0

つーかここまで冷遇されてるのにまだ働いてんのおまえら?w

237 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:51:12.15 ID:dWzEVO4X0

35で使い捨てってITドカタみたいだね



276 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:58:55.74 ID:CTGVBEUK0

>>237
捨てるにしても
奴隷が入社してこない・・・


244 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:52:25.55 ID:Jgpx9HEt0

所得税収が減るからな、率が上がって生き残った人材も生き地獄w



250 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:53:48.77 ID:1Oz8mP5iO

今リストラされたら完全に積むので、犯罪走るかなんとかナマポゲットの2択だろうなあ。

273 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 19:58:51.48 ID:ub9toS/B0

これはかわいそうだろう。むげっしょな会社だんな。

298 名前:名無しさん@13周年:2012/06/11(月) 20:02:00.40 ID:XfCE8TiB0

団塊ジュニアはまさに結婚できてない当事者世代だわいな


絵本・地獄
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