1 名前:首都圏の虎 ★:2020/01/27(月) 11:12:03 ID:dWKHa7g49.net

毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。


 というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

 調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

 そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

 いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

(猫間滋)

2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016


引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1580091123
8 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:13:39 ID:rxc8Gq/T0.net

https://i.imgur.com/oT1MWI0.jpg


17 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:16:05 ID:xOPIG5Dk0.net

給料が毎年少しでも上がればやる気になる

20 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:16:18 ID:NIGfu/e40.net

頑張れば給料上がるんだったらね

37 名前:憂国の記者:2020/01/27(月) 11:19:43 ID:6TrcudNC0.net

やる気を奪ってきたのはお前らだろうがふざけるな



42 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:20:19 ID:v9r550r70.net

昇給も昇進も無い非正規差別なんかするからw

44 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:20:50 ID:OBG/fqOi0.net

このクソみたいな時代にやる気が有るって、完全に異常だよ?

57 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:21:36 ID:cT2a5h9Y0.net

年齢のせいかやる気が60%くらいしか出力無い気がする

71 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:22:40 ID:q7zbvaWn0.net

遊ぶ金欲しさに労働に手を染めた奴らばかりだからな

74 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:23:05 ID:NgMVHP310.net

新しい提案をして頑張っても、失敗すると人事評価でマイナス査定される。

78 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:23:42 ID:SD1Z1rAj0.net

バイトがなぜヤル気を出さないのか?って疑問に思ってるのは日本の経営者だけだろ



114 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:29:08.55 ID:MC7IhejE0.net

>>78
賃金の高さが労働者に対する期待値だって事すら理解できない


97 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:26:53 ID:gdNj4qRz0.net

情熱???あるわけねぇだろ。こんな安月給でどうしろってんだよ

101 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:27:38 ID:/nZ3fZNq0.net

もう奴隷が鎖自慢する時代は終わったんだぞ

107 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:28:10.05 ID:53C3MyAf0.net

働いた成果は安倍界隈に吸収されるからな。

118 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:29:17.02 ID:KkK5HWvv0.net

モチベーター皆無なのが経団連だからな

119 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:29:18.35 ID:Bhm1yRul0.net

老人が今のゴミのような日本を作ったんだから責任とって

125 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:30:38.32 ID:5aYKb5dH0.net

低い給料、パワハラ、こんなんでやる気出せっていうほうが間違い

132 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:31:44 ID:00ZFG9rY0.net

経団連「 おまえらはUberの配達員みたいに完全自己責任で働け」

166 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:34:42 ID:hHOv21W+0.net

使い捨てにやる気を求めるのが間違いw

175 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:35:31 ID:l+LLfmL50.net

労働者 「私の代わりはいくらでも居るもの・・・」



183 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:36:36 ID:NpeW8S730.net

未来に希望がないからしょうがない



192 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:37:25 ID:uApOyvyL0.net

まぁやる気起きんとか言ってる奴らが、本気の全力120%出したところで大したこともないんだがなw

206 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:38:16 ID:S3FJxLM60.net

給料安いからやる気ないって言ってる奴は大抵やる気出してもクソ雑魚

207 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:38:23 ID:TszaSAw60.net

収入の5割も取られて馬鹿らしくて働けるか。

211 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:38:48 ID:dh4zWVtr0.net

成果を出しても給料は安く終身雇用もしないのではやる気なんか出るわけがない

212 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:38:50 ID:1/Qq5uR/0.net

会社の歯車だから頑張っても頑張らなくても何も変わらんし

223 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:39:21 ID:1/Qq5uR/0.net

歯車にやる気求めてんのかよ

227 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:40:00 ID:L66Q/z/n0.net

テレワークなんて労働強化にしかならないのにバカジャネーノ

258 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:42:33 ID:SJCxVLx/0.net

配当金や上層部の給料 内部留保に金を回さなければ良いだけでしょう。

270 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:43:32 ID:vdKOToYk0.net

やる気を出してリスクを犯すより無難に会社員生活してるのが一番得しますし



278 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:44:21 ID:/bh3wCxu0.net

そのやる気を評価するシステムが存在しませんやん

287 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:44:57 ID:wWzh1MHq0.net

御恩と奉公的な関係を経営者が一方的にぶち壊したからそうなる罠

289 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:44:57 ID:/nZ3fZNq0.net

ゴーンみたいな奴を褒めちぎってた経団連

290 名前:名無しさん@1周年:2020/01/27(月) 11:45:00 ID:frFyt66e0.net

頑張っても報われませんからね