1 名前:首都圏の虎 ★:2019/12/16(月) 14:02:47 ID:QP0HKXQ29.net

現在、日本の国内企業と外資企業が直面している最大の課題は、人口構造の変化だ。近年の日本社会の高齢化と出生率の低下は、企業の顧客数の減少だけでなく、日本の労働市場で雇用可能な労働者数の減少をももたらした。 2015年に日本経済は「完全雇用」の状態となって以来、雇用可能な労働者の数は着実に減少している。

 足元の失業率は、女性2.2%、男性2.6%で、過去30年間の最低となっている。従業員の考え方の変化と相まって、これらの数字は日本の人事担当者たちを悩ませている。2018年の日本人被雇用者の転職者数は過去最多となった。
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 転職者の数はほかの国々に比べるとまだ低いが、日本企業の多くは依然、従業員たちが同じ会社に数十年勤め続けることを当てにしているため、憂慮すべきものと言える。こうした変化は、日本企業にどんな影響を与えるだろうか。

■人材採用が著しく難しくなっている

 日本企業にとって悩ましいのは、転職者が増えている一方で、デジタル戦略など新たな事業分野でのスペシャリストを十分な数だけ採用することが困難になっていることだ。目下、日本は採用する側にとって最も厳しい求人市場と見なされていることは驚くに当たらない。人材派遣会社のマンパワーによると、日本企業の81%が新たな従業員を見つけるのは難しいとしている。これは世界で最も高い水準だ。
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 労働力不足は、求職者の交渉力を増大させる。従来、日本企業における採用活動は新卒中心で、企業で実地に仕事の仕方を学ばせることに重きを置いていた。雇用した従業員の多くは、キャリアの終わりまで同じ会社で働き続けたからだ。

 だが、過去数年間で、転職はより簡単で、より有利なものになった。多くの国においては、転職が、キャリアのスピードアップや給与上昇の最も簡単な方法となっている。日本でもまた、転職理由の多くは給与アップだ。従来より会社への忠誠度が低い従業員も増えている。離職率の上昇は、多くの人事担当者にとって予期しないものだった。

12/16(月) 5:25配信 東洋経済 全文は↓で
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191216-00319529-toyo-bus_all


引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576472567
2 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:03:58.38 ID:IwXyPH1q0.net

うちの会社もネットワークスペシャリストが独立したら年俸3000万円になるからと言って独立してったよ

15 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:07:53.34 ID:+dzHJMz70.net

アベ「移民の皆さま ようこそ日本へ」



22 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:09:54.23 ID:Gtufm/nI0.net

>>15
経営者「それでも、足りん」


16 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:08:51.96 ID:tW/kktXN0.net

奴隷が足りないの間違いだろ

20 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:09:35.23 ID:CCL3yXy60.net

ここに居るヤツらなんかほとんど無職なのに人手不足とかおかしいなー。

28 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:12:54.63 ID:r1zLVvij0.net

人手不足と言われ続けているのにちっとも賃金が上がらないのはなぜ

34 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:14:34.82 ID:cYdEE2zX0.net

公共入札で安物競争なんてことをしてるからブラック以外は倒産するんだよ

40 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:15:56.55 ID:CDt483C30.net

外貨が稼げないので国が貧困状態となって循環する金がない

63 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:20:32 ID:SGm7e+OO0.net

人が足りないなんて嘘に決まってるじゃん w

66 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:21:21 ID:ibsvf6LR0.net

(低賃金で働いてくれる)人が足りない

71 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:21:50.58 ID:hkoteMD50.net

東京ではウーバーイーツがあんだけ走り回ってるのに、人不足は嘘だわ

78 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:24:04.56 ID:qhhOIRMD0.net

足りないんじゃなく、企業側の要望が都合良すぎるだけ。

96 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:28:22.25 ID:CYxPmNlc0.net

たりないのは安くて流動性のあるワーカーとスーパーマンなんだろ



98 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:29:10.65 ID:fBUsZ7Tx0.net

役付に平の仕事させればいいじゃないの



106 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:31:19.65 ID:f4l5H1T/0.net

共食いして余った社員を再配置しなよ。

117 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:33:28.34 ID:h1h1uSv70.net

使い捨てに出来る都合のいい人材不足

119 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:33:41.53 ID:CKdwqOYE0.net

AI化で人が余るんじゃなかったのかよ

120 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:34:19.68 ID:e63DHX1B0.net

人手不足ばかり言うけど、人手過多で早期退職促したりリストラしたり千人・万人単位で人要らないのが結構あるぞ。

128 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:38:17.16 ID:qrIRwh+/0.net

公務員と同等の待遇でも人が集まらないなら人手不足と言えるが

129 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:38:53.06 ID:60iGCbOg0.net

ドイツイギリスみてるから移民もな

137 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:41:09.14 ID:Qk5MbNw80.net

そらま自己責任って奴やろ(鼻ホジ)

142 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:47:21.28 ID:Rg0UgvQh0.net

人が足りないと言いながら日本の大企業は閉鎖的だからなあ

147 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:51:43.29 ID:vWfqAMml0.net

どっかの国と戦争しなきゃいけないんじゃないの。



160 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:01:19.93 ID:Nmo3JzuG0.net

>>147
もはや、それすらできない


166 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:03:29.25 ID:OqtE9TKf0.net

>>147
運輸業がガタガタなので戦争は無理


148 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:52:27.69 ID:zxU+3bM60.net

移民も定着してないみたいだし。

157 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 14:58:39.85 ID:CKdwqOYE0.net

ペッパー君とはんこロボの出番が来たな

161 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:02:17.19 ID:ylNN+Q9d0.net

人が来ないなら来るまで上げるのがビジネスだし経済だろ

171 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:05:59.69 ID:+OIiUGX40.net

じゃあ何でリストラしてんの?w

182 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:09:38.78 ID:sxbSINb20.net

髪型自由で労基が機能するようになったらまた仕事したいのになあ

201 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:15:56.56 ID:f4l5H1T/0.net

人材は雇用を嫌う。見切った相手に仕えるのは低能だけ。

206 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:18:30 ID:6WJnddX50.net

人が足りないなら40代以上をリストラする必要なんてないだろ?



215 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:23:38.92 ID:UVy1v9+B0.net

>>206
それなりの額を払わないとならないからだろ
本人が低めの賃金で納得してたとしても、周りにも影響あるしな


222 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:28:42.65 ID:DU9rox4Y0.net

代わりはいくらでも居るんじゃなかったの?

225 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:32:15.69 ID:e/0uCwnX0.net

安倍移民党「代わりは安倍の移民」

233 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:36:44 ID:MuIP5CZt0.net

有能な韓国人を採用すればいいだけの話。向こうもお困りだろうしな。

240 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:40:26 ID:Ptdonbfr0.net

みんなやーめた!って言えばいいのに

252 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:46:20.09 ID:s15+N+mF0.net

若くて優秀な人材は外国を目指せ

259 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:50:00.95 ID:xpDwoHbo0.net

おっさん死ぬほど余ってるやん

264 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:52:34.60 ID:AraPhAHb0.net

人がいないといって老害社員をいつまでも会社に残すのも損失だよな

276 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:57:20.40 ID:Y9LR0KcV0.net

転職回数でフィルタリングしてるから見つからないだけじゃね?

278 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 15:57:56.85 ID:WNNcr28v0.net

有能な人材はノドから手が出るほど欲しいが無能はいらない



287 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 16:01:07.87 ID:5k+yF2eR0.net

>>278
いや、「企業」は有能な人材を欲しがっているが「職場」は自分達のポジションが失われるのをおそれて足を引っ張るぞ。


300 名前:名無しさん@1周年:2019/12/16(月) 16:07:31.69 ID:yUC6fe4O0.net

企業「人(使える人材)が足りない!」